员工上下班受伤算是工伤吗,员工上下班受伤算是工伤吗赔偿多少

更新时间:2023-10-29 22:03:10作者:佚名

员工上下班受伤算是工伤吗,员工上下班受伤算是工伤吗赔偿多少

您好,对于您提出的问题,我的解答是:

《工伤保险条例》确定的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。社会保险机构在征收各项社会保险费和发放多种社会保险待遇时,都是以缴费工资作为计算依据的。对单位而言,社会保险费用的缴纳,以单位的工资总额为基数;对职工个人而言,则是指由社会保险费征缴部门核定的本人工资为基数。

为了缩小社会工伤保险待遇水平的差异,在计算本人工资时,需要缩小过高与过低收入人群的缴费差异。《工伤保险条例》规定,本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。这就是对于工伤赔偿的平均工资是多少的回答,谢谢你的咨询!

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