2022年订立劳动合同的条件是什么

更新时间:2023-11-19 18:03:47作者:佚名

2022年订立劳动合同的条件是什么

劳动合同订立的首要条件是用人单位和劳动者的身份符合《劳动合同法》的相关规定,订立劳动合同还应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

除此之外,劳动合同还应具备《劳动合同法》第17条规定的必备条款。

《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

(三)劳动合同期限;

(四)工作内容和工作地点;

(五)工作时间和休息休假;

(六)劳动报酬;

(七)社会保险;

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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