用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的辞退补偿。

月工资按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算。另外，若是劳动者月工资高于用人单位所在直辖市或者设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，应按职工月平均工资三倍的数额标准向其支付经济补偿，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

综上所述，职工在劳动合同期限内违法犯罪，被法院判刑的，单位通常会解除劳动合同。这种接触形式是合法解除，在法院判决当天单位就可以办理手续。这里需要注意，如果职工经过检察院审查，发现职工属于无罪的，职工可以要求恢复劳动关系。