一、春节加班工资是几天

关于春节加班算几倍工资的问题不能一概而论，因为春节7天假期由两部分组成，即法定节假日和休息日。其中农历正月初一到正月初三为法定节假日，除夕、正月初四到正月初六为休息日调休。法定节假日安排加班的，按照不低于日工资300%支付加班工资，不能以补休代替；休息日安排加班的，如不能补休，按照不低于日工资200%支付加班工资。

二、单位不支付加班工资怎么办

可向当地劳动监察部门申诉、控告，也可以申请劳动仲裁。

拒不支付的，劳动监察部门可责令单位支付拖欠报酬的赔偿金。

申请劳动仲裁需要的资料：

1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。

2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期;然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院;

3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

综上所述，春节加班工资在不同的时间有不同的标准，法定的3天是3倍工资，其他时间算作休息日加班，可以安排补休或者是给予2倍的加班工资，虽然没休息到假期的小伙伴们辛苦了，但是还有2-3倍的加班工资可以安慰你们一下了。如果加班却不发放，是违法的，可以提出异议。