在我们面对就业选择时，最关心的肯定是有没有五险一金，高不高之类的。在五险一金中，最高的非银行莫属，那么银行五险一金为什么高呢？有哪些组成呢？有哪些好处呢？小编为你做详细解答。

一、五险一金有什么？

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

(一）住房公积金是什么？

在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

（二）五险一金的改革

2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。

二、银行的五险一金是？

五险一金，国家规定的必然不会少。

（一）银行的待遇组成？

银行的薪酬待遇相对来说是非常优厚的，银行的待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金。

（二)银行的福利有哪些？

带薪年假，除政府规定的各项保险外，额外提供补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划等，另外还有各项职业培训等，如新员工入行培训、岗位资格培训、国外(境外)培训，为新员工提供个性化、全面化、长期化的职业发展规划。

（三）银行的发展怎样？

1、发展和晋升空间大，而薪水也会因此增加。银行业职工的公积金额度非常高，基本不用担心住房问题，这也是有着吸引力的一方面。

2、银行业在对员工的培训方面做的也比较好，按照岗位职责分别培训，主要旨在提高员工岗位技能，同时也算是一种对员工的福利，个人增值。

3、银行的薪资水平在一个城市中间还是处于中上的，算个总账：工资加资金，一个刚毕业的本科生一年挣个5、6W不成问题，而且是税后。

银行五险一金为什么高是多方面的原因的，五险一金的多样是主要原因。银行的五险一金中，公积金的额度很高，员工不用担心住房的问题。而且也会不定时的有一些培训和优厚的福利待遇，并且在扣除五险一金后工资不错，让大家觉得银行五险一金非常高。