什么是五险一金？“五险一金讲的就是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳，那么公司五险一金怎么交呢？小编为您整理了以下内容：

新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。需填报的表格及附报资料:社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取，相关证件如下: 　　

(1) 企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件;　　

(2) 中华人民共和国组织机构代码证;　　

(3) 地税登记证;　　

(4)私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料(如:工商部门的证明、国税登记证、验资报告等)。　　

(5) 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。　　

(6) 驻地办事处应附总公司或总机构的授权书。　　附报资料:新参保职工身份证复印件　　

单位为新录用或者新调入职工缴存住房公积金，办理手续如下:　　新的正式录用职工或者新调入及调出职工在起用的三十日内到受托银行办理职工住房公积金帐户的设立手续，并同时为已设立住房公积金个人帐户的职工办理帐户转移。　　核定住房公积金缴存比例如下:　　按职工月均工资总额的12%计缴(各地区存在差异，以当地住房公积金管理中心意见为准)。企业经办人员应携带以下资料的原件及复印件，到地税登记所在地的养老保险管理分中心(企业科)即时办理社会保险登记手续，并填写三份《社会保险登记表》(养老中心领取)。 第一步办理社会保险开户 1、工商登记营业执照副本或其他核准执业或成立证件; 2、地税登记证副本; 3、国家技术监督部门验发的组织机构统一代码证书; 4、劳动行政部门审批的《劳动工资手册》; 5、本单位从业人员与企业签订的劳动合同、《录用职工登记表》或《录用职工名册》及原已参保养老保险《变动通知单》; 6、职工身份证复印件(全体参保职工); 7、企业公章、法人名章。 注：第5条中《录用职工登记表》、《录用职工名册》为市(区)就业局签发的用工表格 还要到相关部门办理医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，手续基本同养老保险手续。　　　

最后，值得一提的是，根据我国法律规定，用人单位有义务与劳动者签订劳动合同，按时缴纳五险一金。如果用人单位不签订劳动合同、不缴纳社保，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍工资及补缴社保。关于公司五险一金怎么交的问题小编就为大家介绍到这里了，希望能对您有所帮助。