货车超载处罚标准是什么(货车严重超载处罚标准)

更新时间:2023-10-25 12:05:44作者:未知

货车超载处罚标准是什么(货车严重超载处罚标准)

我们的生活总是离不开货车,但我们也不难发现,很多货车却经常出现严重超载的现象,这是严重的道路交通违法行为,同时这也反应出大多数人对于货车超载处罚标准意识淡薄,那今天就带大家来了解货车超载处罚标准!

首先对超限超载车辆的认定标准,交通部、公安部、国家发展和改革委员会、国家质量监督检验检疫总局、国家安全生产监督管理局、国家工商行政管理总局、国务院法制办公室七部委联合下发交公路发[2004]219号文件规定,在集中治理超限超载期间

一、超限的认定标准为:

1、二轴车辆,其车货总重超过20吨的;

2、三轴车辆,其车货总重超过30吨的(双联轴按照二个轴计算,三联轴按照三个轴计算,下同);

3、四轴车辆,其车货总重超过40吨的;

4、五轴车辆,其车货总重超过50吨的;

5、六轴及六轴以上车辆,其车货总重超过55吨的。

6、虽未超过上述五种标准,但车辆装载质量超过行驶证核定载质量的。

其中,交通部门主要负责第一至五种情形,公安部门主要负责第六种情形。

二、处罚标准

超限百分率大于等于5小于等于20的,属较轻超限,执法人员将进行登记,并要求当事人自行卸货分载,按标准缴纳公路补偿费,不处罚,不扣分,警告教育;

超限百分率大于等于20的,将强制卸货,按规定缴公路补偿费,并处按超限严重程度处罚,建议交警扣分处理 货运机动车超过核定载货质量的,处二百元以上五百元以下罚款;

超过核定载货质量百分之三十或违反规定载客的处五百元以上二千元以下罚款。

运输单位的车辆经处罚不改的,对直接负责的主管人员处二千元以上五千元以下罚款。”

三、处罚依据

1、《中华人民共和国公路法》第五十条第一款规定:超过公路、公路桥梁、公路隧道或者汽车渡船的限载、限高、限宽、限长标准的车辆,不得在有限定标准的公路、公路桥梁上或者公路隧道内行驶,不得使用汽车渡船。超过公路或者公路桥梁限载标准确需行驶的,必须经县级以上地方人民政府交通主管部门批准,并按要求采取有效的防护措施;影响交通安全的,还应当经同级公安机关批准;运载不可解体的超限物品的,应当按照指定的时间、路线、时速行驶,并悬挂明显标志。

《公路安全保护条例》第三十三条第一款规定:超过公路、公路桥梁、公路隧道限载、限高、限宽、限长标准的车辆,不得在公路、公路桥梁或者公路隧道行驶;超过汽车渡船限载、限高、限宽、限长标准的车辆,不得使用汽车渡船。

2、《中华人民共和国公路法》第七十七条第五款规定:违反本法第五十条规定,车辆超限使用汽车渡船或者在公路上擅自超限行驶的,由交通主管部门责令停止违法行为,可以处三万元以下的罚款。

以上便是小编针对货车超载处罚标准及处罚依据做的大致的讲解,根据相关规定货车超载会处五百至五千元不等的罚金,具体处罚标准根据实际情况而定。看了上面文章你对货车超载处罚中的细节以及具体问题还有什么不了解的,可以在的知识栏目进行查询。

为您推荐

无证驾驶撞死人赔偿吗,无证驾驶撞死人赔偿金

实践中,因为无证驾驶撞死人了,这个时候肇事者除了要受到相应的处罚外,还需要对死者家属做出一定的赔偿,即进行民事赔偿。此时要根据肇事者承担的事故责任,然后结合当地的赔偿标准与实际情况,才能具体确定无证驾

2023-10-31 18:03

2022年最新房屋继承遗嘱范本是怎样的?

立遗嘱人:财产如下:留有债务如下:现对归我所有的房产份额,作出如下处理:遗嘱由××执行,性别、出生日期、民族、住所。立遗嘱人签字:时间。订立本遗嘱时,立遗嘱人身体状况良好、精神状况正常、具有完全民事行

2023-10-31 18:03

辞职员工补偿协议怎么写?格式内容是怎样的?

甲方公司:乙方劳动者 身份证号码 协议内容劳动合同解除时间,赔偿金额,支付方式,保密协议,违约责任,争议处理。本协议一式二份,甲乙双方各执一份,自双方签字或盖章后生效。乙方有效身份证明文件附后。甲方

2023-10-31 18:03

签订合同后违约要怎么办?什么时候支付违约金?

生猪购销合同范本的内容有:第一条 合同概况第二条 产品名称、规格、厂家品牌、数量、单价及金额。第三条 质量标准:第四条 供方对质量负责的条件及期限第五条 包装标准:第六条 交提货方式、地点及时间第八条

2023-10-31 18:02

解除行政撤职是恢复原职吗,和免职的区别是什么?

行政撤职处分期满解除后,不视为恢复原职务、原级别,但以后晋升职务、级别和工资档次不再受原行政撤职处分的影响。行政撤职和免职的区别是:1、性质不同。2、条件不同。3、后果不同。

2023-10-31 18:02

怎样预防汽车购销合同欺骗行为的发生?

1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。我国《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。也2、劳动者提前30天通知,可以解除劳动合同 正式员工,签了合同,交了辞职

2023-10-31 18:02