在工作过程中受到人身损害的员工，经过了工伤认定、工伤鉴定后，就可以主张工伤赔偿了。但是这个工伤赔偿数额该怎么计算呢？这可就难倒了很多工伤职工。针对这个问题，小编将在下面的内容中为您详细解答。

一、工伤赔偿的项目有哪些

工伤的赔偿项目有以下几种情况：

(一)造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

(二)造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

(三)造成死亡的赔偿项目：丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

(四)职工下落不明的情况：职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

二、工伤赔偿数额怎么计算

工伤事故赔偿数额的计算公式如下所示：

(一)医疗费赔偿金额：诊疗金额+药品金额+住院服务费金额(依据工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准);

(二)住院伙食补助费赔偿金额：因公出差伙食补助标准(元、人、天)×70%×人数×天数;

(三)交通食宿费赔偿金额：交通费+住宿费+伙食费;

(四)辅助器具费赔偿金额：普通适用器具的合理费用×器具数量;

(五)护理费赔偿金额：统筹地区上年度职工月平均工资(元、月)×50%(完全不能自理)40%(大部分不能自理)30%(部分不能自理);

(六)伤残补助金赔偿金额：本人工资(元、月)×24(一级伤残)22(二级伤残)……6(十级伤残);

(七)伤残津贴赔偿金额：本人工资(元、月)×90%(一级)85%(二级)……75%(四级);

(八)一次性工伤医疗补助金，伤残就业补助金(由省，自治区，直辖人民政府规定);

(九)丧葬补助金赔偿金额：统筹地区上年度职工月平均工资(元、月)×6;

(十)供养亲属抚恤金赔偿金额：工亡职工本人工资(元、月)×40%(配偶)30%(其他亲属)(孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10%);

(十一)一次性工亡补助金赔偿金额：统筹地区上年度职工月平均工资×(48到60个月)。

工伤造成的人身损害具体分为了三种情况，包括一般的损害、伤残以及死亡，如果造成的损害越严重的，那么此时就能要求更多的赔偿。至于工伤赔偿数额怎么计算，上文中做出了讲解，希望对你有所帮助，更多相关问题您可以咨询辽阳律师。