工伤死亡赔偿的范围和支付方式，是我们劳动者和用人单位十分关心的话题。那么，根据我国工伤保险条例相关规定，工伤死亡赔偿金的范围有哪些？其具体支付方式是怎么样的？下面，请您随小编一起来学习下。

工伤死亡赔偿金的范围

工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

工伤死亡赔偿金给付的标准依照《工伤保险条例》第三十七条:" 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体内容如下所示：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。供养亲属抚恤金的标准为:配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

工伤死亡赔偿金的支付方式

1、用人单位参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由工伤保险基金支付;

2、用人单位未参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由用人单位支付;

3、根据各省安全生产条例，除上述工伤保险待遇外的死亡赔偿金，由用人单位支付。

以上就是我们关于工伤死亡赔偿金的范围和支付方式所做的法律解答。根据上文可知，工伤死亡赔偿金的范围包括一次性工亡补助、供养亲属抚恤金和丧葬补助金。另外，劳动者在被抢救过程中所支付的合理费用也应算在其列。如果您对工伤死亡赔偿金还有其他疑问，您可以及时咨询我们，我们将尽快为您提供专业地法律解答。