工伤就是指在工作中对劳动者造成的身体上的伤害和心理上的伤害，出现工伤之后需要对工伤进行相关的认定，在认定之后才能进行相关的赔偿，下面大家就跟小编一起来看看工伤认定的程序是怎样的吧。

工伤办理许可条件

1、有合法的用工主体;

2、与用工主体存在劳动关系

到当地社会保险行政部门咨询。索取“工伤认定申请表”等空白表单。

需提供的申请材料

1工伤认定申请表

2用人单位营业执照复印件

3本人身份证复印件

4劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系的证明材料

5医疗机构出具的受伤后诊断证明或者职业病诊断证明书

属于下列情况的还需提供相应材料

1因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安机关或者人民法院的判决书或者其它有效证明

2由于机动车事故引起的伤亡事故提出工伤认定的，提交公安交通管理等部门的事故认定书或其它有效证明

3因工外出期间由于工作原因受到伤害的，提交公安机关证明或者其它证明

4在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明

5属于抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定，提交有效证明

6属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交伤残证及医疗机构对旧伤复发的诊断证明

7动保障行政部门认为必要的其它材料

提交完整材料之后的认定时间

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

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