劳动合同是劳动者和用人单位之间签订的为了保障双方利益的协议书，签订的劳动合同书以后就说明双方之间有着事实的劳动关系，如果解除劳动合同是需要在公司内部发出公告的，下面大家就跟小编一起来看看解除劳动合同公告是怎样的吧。

解除劳动合同公告是怎样的

因我行员工朱韵多次旷工严重违反江苏银行规章制度，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，自2013年8月28日起与朱韵解除劳动合同，特此公告。

江苏银行股份有限公司总行营业管理部

2013年9月23日

相关阅读：

如何写劳动合同解除通知书

标题写明是“解除劳动合同通知书”。电子版的字体应该比正文大一些，最好进行加粗，位置要居中。

2正文的称呼要写上被解除劳动关系的劳动人的全名。空一行后，首行空两个格写正文。主要是写明解除劳动合同的原因、时间。如果是提前解除劳动合同，则要写清楚发放多少补偿金。如果是正常劳动合同范围内的就不用了。最后还要写明什么时间去哪个部门办理具体手续。正文的字体要比标题小几号，一般是宋体四号或小三号。

3正文的内容大体如上，但是格式可以改变。比如把签订劳动合同的时间和解除劳动合同的时间、原因放在正文，具体办理解除劳动合同的时间、地点、补偿具体细节放在备注里。如下图所示，补偿内容很详细，这样能让被解除劳动合同者一目了然。也会少了很多不必要的纠纷。

4在正文后面写上“特此通知”后，空2---3行，盖上单位相关的印章或签名，隔一行写上该通知下达的具体时间(要具体到年月日)。

表格的形式

标题同上一样。只是正文内容改为表格的形式，内容更加详细，也更加直观一些，需要仔细填好每一项。基本的信息一般包括甲方和乙方，甲方是公司这一方面，要写清公司名称、性质、地址、电话等;乙方写明姓名、性别、出生年月、参加工作和签订劳动合同时间编号、社保号等。电子版正文字体一般是宋体三号或四号。

接下来写明解除劳动合同的具体原因。然后下面是甲方签名盖章，写上日期，乙方签名写上具体日期。单位工会也要写上意见。最后是去相关的劳动保障局办理相关手续。

接着备注里要写上未尽的事宜，比如劳动者的有关情况说明、该通知书分成几份等等。在通知书的下面还要写上编号。

在生活中大多数的解除劳动合同的公告都是小编所提供的这样，希望小编的编辑能够对大家的生活有所帮助，如果大家对于解除劳动合同还有其他的法律疑问，不妨详情咨询我们的专业律师们为您解答。