在实践中，劳动者和用人单位建立劳动关系的，都是需要签订劳动合同的。一般劳动合同都会给劳动者和单位分别一份。如果劳动者不小心把劳动合同丢失了，应该怎么办？小编为您解答这个问题。

劳动者的劳动合同丢失怎么办？

一般劳动合同法一式三份，由你本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果你保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。

法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

知识延伸：劳动合同的必备条款有哪些?

《劳动合同法》第十七条第一款规定，劳动合同必须具备以下条款：

(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

名称是代表用人单位的符号，即注册登记时所登记的名称，相当于自然人的姓名。

住所，用人单位办事机构的所在地为其住所。有两个以上办事机构的，以用人单位主要的办事机构所在地为住所。劳动合同文本中要记载的用人单位的住所必须标明具体位置。

具有法人资格的用人单位的法定代表人，是用人单位执行机关的主要负责人。法定代表人在注册登记时必须标明。不具有法人资格的用人单位，必须在劳动合同中写名该单位的主要负责人。

(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其它有效身份证件号码。

姓名，是自然人区别于其它自然人的符号。劳动者的姓名以户籍登记，也即身份证上所载为准。

劳动者的住址，以其户籍所在的居住地为住所，其经常居住地与住所不一致的，经常居住地视为住所。

居民身份证号码，即居民身份证上记载的号码。

(3)劳动合同期限

固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限劳动合同都必须载明期限。

(4)工作内容和工作地点

工作内容包括劳动者从事劳动的工种、岗位和劳动定额、工作的任务等。

工作地点，是指劳动者可能从事工作的具体位置。

(5)工作时间和休息休假

工作时间，是指劳动者为履行劳动义务，在法律规定的标准下，根据、集体合同的规定提供劳动的时间。

所以，劳动者丢失劳动合同的，影响并不是很大，一般单位会存档，只要单位还有劳动合同对于劳动者来说就好办。上文中，小编同时为您整理了劳动合同的必备条款的内容，希望对您实践中签订劳动合同有一定的参考作用。也欢迎您在网站上查询其他的法律问题。