当劳动者在为用人单位工作期间发生因工伤亡事故后，一些用人单位拖延、或拒不为劳动者办理工伤认定，这时劳动该如何维护自身合法权益呢？为您解答。

一、用人单位申请认定

职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

二、用人单位未申请认定

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

根据上述介绍，不仅用人单位有申报工伤的权利，法律规定首先由用人单位予以申报，如用人不予申报时，工伤职工或者直系亲属也可在法定期限内提出工伤认定申请。如工伤职工在认定工伤过程中遭遇用人单位阻挠、或与用人单位发生纠纷的，可向专业的律师咨询。