首先我们应该知道，职务侵占罪与侵占罪是不同的两个罪名，其中职务侵占罪是公司、企业或其他单位的工作人员构成的。而后者则是由一般人员构成。在对一个犯罪进行了解的时候，我们先应该知道一个行为在达到怎样的程度时才会构成此罪，也就是立案标准的问题。那么职务侵占罪的立案标准有哪些内容？为您介绍。

一、职务侵占罪的立案标准有哪些内容

职务侵占罪的立案标准1979年刑法未作规定。本罪是1995年2月28日颁布实施的《关于惩治违反公司法的犯罪的决定》吸收为刑法具体规定的。1997年刑法第271条规定，“公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役：数额巨大的，处5年以上有期徒刑，可以并处没收财产。”

所谓利用职务上的便利，是指行为人利用自己在本单位所具有职务所产生的方便条件。对于将本单位财物非法占为己有，实践中一般表现为侵吞、盗窃、骗取等非法手段。构成本罪，必须达到“数额较大”的标准。根据最高人民检察院、公安部《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在5000元至1万元以上的应予追诉。这里的数额，应当累计计算。

应当注意，最高人民检察院、公安部关于本罪的立案标准规定了一个幅度，即非法占有的数额在5000元至1万元的，应当追诉。各省、自治区、直辖市公安厅、局应当会同当人民检察院，结合本地实际情况，在上述数额幅度的范围内，及时确定本省、自治区、直辖市范围内统一执行的数额标准，并上报备案。

二、职务侵占罪量刑标准：

犯本罪的，最高人民法院量刑指导意见(试行)规定：

1、构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：

(1)达到数额较大起点的，可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。

(2)达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。

2、在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。

根据法律的规定，公司、企业等的工作人员利用职务便利非法所得的财物达到数额较大的标准时，即可以职务侵占罪定罪处罚。此时的数额较大标准，规定的是一个幅度，即5000元到10000元，各个地区可以再结合当地的实际情况进一步确定。为您整理本篇文章，希望能对你有所帮助。