现实中，无论公司是拖欠谁的工资，其行为本身就已经属于违法的了。此时，该公司需要承担法律责任。然而，对于被拖欠工资的人来讲，他们该怎么办呢？究竟要如何才能追讨回自己的工资？小编将在下文中为您介绍。

一、要冷静理智。

《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题，已引起全社会的关注，受到中央的高度重视，国家有关部门正在采取相关解决措施，因此要保持冷静的心态，理智处事。

二、要学会用法律维权。

如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助，获得应得的报酬。

三、劳动和社会保障部门已要求各地，重视对农民工合法权益的保护。

把企业恶意拖欠、克扣农民工工钱，作为劳动保障监察执法的重点，依法严厉查处克扣农民工工资的违法行为，责令用人单位补清所拖欠的工资，保障农民工合法权益。据了解，北京市劳动部门加强了劳动执法监察，特别对拖欠农民工资的，举报一件就要查处一件。

公司拖欠农民工工资是近年来比较常见的一种情况，我国法律也加大了对这些行为的打击力度，甚至还规定了拒不支付劳动报酬罪，在一定程度上减少了拖欠工资的发生。而对于被拖欠工资的劳动者而言，其在追讨工资的过程中一定要遵纪守法，学会用法律手段捍卫自身利益。