互联网大厂、车企是体制外单位中，待遇标准较高，发展前景不错的就业方向。尤其是遥遥领先的华为，更是应届生眼里的香饽饽。

到华为这样的公司工作，好处无需多言。华为在各所高校的校招宣讲会上，通常都是场场爆满。对于名牌大学的学生而言，华为也不是唯一的选择，还是要经过慎重比对再做出最适合自己的决定。各家企业为了招揽优秀生源，也是各出奇招。

“领导讲话我耍帅”，华为校招HR颜值过高走红，30万网友求资料

杭州电子科技大学一位应届生在参加华为校招会时，完全无法集中注意力听讲，而是不知不觉被HR的颜值所吸引。领导在前面讲话，他在后面双手插兜，不知道的还以为他是大领导。

该学生忍不住拿出手机拍视频，这位年轻的HR还时不时的看镜头，镇定自若的耍帅。屏幕前的网友看到这一幕忍不住直呼华为太过分了，为了博得学霸的关注，居然用上了“美男计”。

很多学生表示，冲着HR的颜值，也要努力冲华为。非应届生没机会参加应聘的网友，只想更多了解这位HR的资料，看看颜值这么高的HR究竟是哪所名校的学霸。

有人在华为官方网站留言，建议公布这位HR的社交账号，不止会吸引更多大学生投简历应聘，还有不少人肯为了他购买华为手机。没想到一位高颜值HR居然能给企业带来这么大的关注度，30万网友点赞求资料，难怪很多HR以貌取人，优先录用颜值较高的大学生。

有人觉得他的气质有些像范丞丞，一身西装显得高瘦帅，最主要的是双手插兜的气质，叫人过目不忘。华为让这样的HR出来参与校招，果然是对当代大学生的精神状态做过深入了解。

大学生就业颜值是加分项，天生丽质不如自律自强

华为之所以能达到遥遥领先的程度，与重视人才招聘有很大关系。前几年的百万天才少年招揽计划，成了互联网大厂招聘的天花板。技术人才在公司的待遇和地位也是十分可观的，就连任正非本人在公司里也要对研发人员言听计从，他们才是企业发展的核心。

需要注意的是，该视频拍摄于杭州电子科技大学，而不是成都的电子科技大学。虽说全国只有4所以电子科技大学命名的高校，但是杭电却是双非院校。这也注定了该校校招的岗位质量，势必不如985、211。

从该校选宣讲会宣传背景来看，此次主要招录的是销售类岗位。很多本科生对销售工作有抵触心理，即便是华为的销售也无济于事。华为为了招兵买马也是煞费苦心，事实证明这次华为又胜券在握，看来颜值确实能在工作中起到积极影响，事半功倍。

前面的人资领导讲了再多学生也没听进去，只需要高颜值HR耍个帅就火上了热搜。虽说二人颜值形成鲜明对比，好在达到了招聘目的，也为企业赢得了流量。

有些学生不免开始精神内耗，毕竟颜值是天生的，难不成为了找工作还要先整容吗？实际上与生俱来的长相是一方面，具有天生丽质的优势是一方面，在生活中自律自强，保持健康的身材，学会穿着打扮，提高专业能力，给HR留下一个好印象，同样能增加面试成功率。

玩笑归玩笑，大学生求职还是回归理性

虽说网友们直呼为了HR也要应聘华为，但是多半是在开玩笑。毕竟华为公司在各方面还是非常有优势的，没有这位HR照样也是大学生眼里的香饽饽。

家长不用因为学生说冲着HR颜值应聘而担忧，这只是他们宣泄求职压力的途径而已。实际上绝大多数学生还是很理智的，否则就不会有那么多学生坚持考编考研了。

找工作还是要理性一些，不要听信传闻，尊重客观事实，更不要过度看重薪资待遇。刚毕业的学生还是要注重发展前景，做长远规划，切忌单纯为了加薪而频繁跳槽，更不要频繁更换行业。深耕一个领域才能精益求精，积累经验后在行业内站稳脚跟。

无论当下的工作是否满意，都要居安思危，不断学习提升自己的各方面能力。千万不要躺平，否则面临“离职潮”的时候，学历光环体现不出任何作用。

今日话题：大家觉得这位HR怎么样？欢迎在评论区留言讨论。

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