劳动合同应在什么期限内签订

更新时间:2023-11-03 18:33:18作者:橙橘网

劳动合同应在什么期限内签订

  无论用人单位是否与劳动者约定试用期,均应自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

  法律依据

  1、《劳动合同法》第七条规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系;

  2、《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

  特别提示

  试用期不是劳动合同的必备条款。是否约定试用期,由双方当事人根据情况协商,也可以不约定。当事人没有约定试用期的劳动合同不影响其成立与生效。

本文标签: 劳动合同  试用期  书面  劳动关系  之日起