2023年绵阳下半年事业编引进人才考察制定规则

　　本次考核不设开考比例，根据岗位需求和通过资格审查人数，由考核组从考核环节中选择并组织实施，考核情况将实时公告。

　　考核环节

　　1.综合初评。根据考生学历、专业优势、实习实践经历、学术科研水平、获得奖项荣誉等情况，考核组对考生进行综合初评，初评总分设定满分100分，初评得分在70分以上的，确定进入下一轮招聘环节。

　　2.心理测试。由考核组现场组织心理测试，主要测试考生心理健康状态和综合素质能力，测试结果将纳入综合测评，作为考核参考指标。

　　3.综合测评。重点考察考生与岗位相适应的政治素质、专业知识、业务能力等。综合测评成绩在考核结束后宣布。综合测评总分设定满分100分，合格分数线为70分。若成绩相同，则按主评委评分高低确定排名；若主评委分数相同，则按3—5名副主评委评分高低确定排名。

　　考核时间

　　预计2023年10月21日（星期六）—22日（星期日）期间举行考核，具体时间等信息将另行通知。

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