高温补贴怎么发？

　　纳入工资总额，随着工资一起发放。

　　发放标准和时间：每年6、7、8三个月，由用人单位对符合条件的在岗职工每人每月发放高温津贴240元。

　　适用范围：因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。用人单位不得因高温津贴增加而降低劳动者工资。最低工资标准不包含高温津贴，高温津贴从成本中列支，计入工资总额。

　　高温津贴不计入最低工资和正常工作时间工资!

　　《最低工资规定》第十二条规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：

　　延长工作时间工资;

　　中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

　　法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

　　《关于高温津贴发放的管理办法》明确，正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温津贴。