太原高温津贴能不能算入最低工资标准内？

　　不能，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气，从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴发放标准为240元/月，不得以降暑饮品等实物冲抵、不得计入最低工资标准内。

　　什么条件下，哪些人可以领高温补贴？

　　高温补贴，是夏季气温达到一定的标准后，用人单位给劳动者发放的一项补贴，具体要求是当气温达到35度，依然在室外工作的，以及在室内工作，不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，都是有权领取高温补贴的，这个补贴一般都是直接纳入工资一起发放的。

　　至于哪些人可以领取高温补贴，这个没有详细具体规定到什么岗位，因为这个规定已经说得很清楚了，凡是在气温超过35摄氏的天气下工作，却无法将气温降低到33摄氏度以下的(包括室内)，不管什么岗位都是可以领取高温补贴的。比如各种建筑工人、环卫工人、交警、巡警、快递员、环卫工人、户外线路检测人员、搬运工、炼钢工人等等，以及必须需要在室外工作的人员都是可以领高温补贴的，所以不管是国企员工还是在私人单位上班，都是可以领这个补贴的。