根据西咸新区产业集聚发展及秦创原总窗口建设需要，西咸新区人力资源服务中心委托上海外服(陕西)人力资源服务有限公司面向社会公开招聘18名派遣制工作人员。具体安排如下：

　　一.招聘公告

　　1.报名时间：2023年10月10日--2023年10月16日17点截止;

　　2.报名入口：点此进入

　　3.报名方式：

　　(1)电脑端登录报名网址在线报名，报名信息填写完成，检查无误后点击保存(单个身份证号只能单次报名，保存后无法进行修改，请仔细核对填写内容后进行保存);

　　(2)保存后请下载并打印《陕西省西咸新区人力资源服务中心派遣制员工招聘报名表》。

　　二.招聘岗位人数及任职条件

　　1.招聘岗位及要求：点此查看

　　注：以上岗位招录人员录用后由陕西省西咸新区人力资源服务中心根据实际工作需要派至新区相关单位(部门)工作。

　　(一)基本条件

　　1.思想道德：政治立场坚定，品行端正，拥护中国共产党领导，具有较高的思想政治觉悟，遵守国家法律和法规;

　　2.身体条件：身体健康，五官端正，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;

　　3.年龄条件：年龄在35周岁及以下(即1987年10月01日以后出生);

　　4.文化条件：国民教育序列本科及以上学历、学士及以上学位，或国(境)外同等学历、学位(经教育部留学服务中心认证);

　　5.能力素质：热爱社会服务工作，具有正义感和责任心，具有一定的沟通协调能力和执行力，以及较强的吃苦耐劳精神和良好的职业道德;

　　6.专业技能：具有一定的文字写作和沟通协调能力，能熟练运用Word、Excel、PPT等办公自动化软件;

　　7.根据工作需求，能够服从安排及岗位调整;

　　8.应聘人员在符合以上基本条件的同时，还应符合所报岗位任职条件的有关要求，详见附件《陕西省西咸新区人力资源服务中心派遣制岗位表》。

　　(二)不符合报名应聘的情形如下：

　　1.普通高等院校全日制在读学生(以学信网记载为准);

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

　　3.曾在事业单位等公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

　　4.事业单位公开招聘等规定需要回避的;

　　5.失信被执行人;

　　6.法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的。

　　三.招聘流程

　　发布公告→网络报名→资格审查→面试→体检→综合考察→录用。

　　(一)资格审查

　　1.资格审查时间：2023年10月18日9:00-17:00;

　　2.资格审查地点：陕西省西咸新区秦创原人才大市场1层大厅(导航可搜索“秦创原人才大市场”，交通方式详见附件);

　　3.资格审查方式：本次采用现场资格审查方式;

　　4.资格审查提交相关材料：

　　①学历学位证书扫描件(留学回国人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书);

　　②学信网《教育部学历证书电子注册备案表》;

　　③个人征信报告;

　　④其他可证明工作经验材料;

　　⑤本人签字确认的《陕西省西咸新区人力资源服务中心派遣制员工招聘报名表》。

　　资格审查未到场及不合格者不能进入面试环节，应聘人员提交的应聘申请材料应当真实、完整、准确，应聘人员提供虚假应聘申请材料的，一经查实，取消应聘资格，对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程，既包括报名时的资格审查，也包括面试、体检、综合考察及试用期期间。

　　(二)面试

　　面试时间、地点：根据招聘安排另行通知。

　　(三)体检

　　1.体检时间和地点另行通知;

　　2.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行;

　　3.体检工作结束后，考生对体检结果有异议的，可在接到体检结论通知之日起2日内，提出复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准;

　　4.体检不合格者，取消录用资格，按面试成绩依次等额递补。

　　(四)综合考察

　　1.调查项目：有无犯罪记录;

　　2.个人信息真实性、履职能力及现实表现情况;

　　3.综合考察不合格的，取消录用资格，按综合成绩依次等额递补。

　　(五)录用

　　应聘者经各环节考察合格后，按有关规定对符合录用条件的应聘者办理相关录用手续。

　　四.相关事宜

　　1.本次招聘的录用人员为劳务派遣方式用工，试用期2个月，与上海外服(陕西)人力资源服务有限公司签订劳动合同;

　　2.薪资待遇：入职后按照国家相关规定缴纳五险一金;根据个人学历及实际工作经历情况执行西咸新区本级派遣制员工薪酬福利标准;

　　3.本次招聘不收取应聘人员任何费用，不指定辅导资料，不举办也不委托任何机构和个人组织辅导活动，请勿上当受骗;

　　4.报名咨询电话：029-33253252/33231737/33221739。

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