2023北川县西部计划人员考调事业单位考核内容都有什么？

　　此次考核方式为实绩考核加面试考核。

　　实绩考核

　　实绩考核得分由服务期内个人获得的表彰（表扬）组成，其中获得县委、县政府表彰（表扬）得0.5分，获得市委、市政府、省级部门表彰（表扬）得1分，获得省委、省政府、国家部委表彰（表扬）得1.5分；获得中央军委、国务院表彰（表扬）得2分。表彰（表扬）得分按年度计算，因同一事迹或工作受多次表扬表彰的，以最高奖项加分，不重复累加。

　　以上所有表彰（表扬）以正式书面文件或证书为准，实绩考核得分计算截止时间为公告发布之日，即2023年10月11日。

　　少数民族加分

　　参照《中华人民共和国公务员法》第十一条关于“民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾”的规定，对少数民族考生，在考核成绩中加1分。

　　面试考核

　　面试方式为结构化面试，主要测试应试者的责任感和进取心、工作能力和水平、组织协调和应变能力、仪表举止等。

注：考核总成绩=实绩考核成绩+少数民族加分+面试考核成绩。考核总成绩及体检事项在绵阳人事考试网公告。

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