GamesIndustry报道。动视暴雪公司昨日发布了第一份透明度报告，这是一份计划每年发布一次的报告，旨在审视公司在遏制虐待、骚扰和歧视方面所做的努力。

报告中称，该公司在2022年收到了大约134起骚扰、歧视或报复投诉，调查了其中116起，其中31起发现了实质内容。

该报告涵盖15500多名员工和5200多名临时员工，动视暴雪指出，每100名员工中就有0.15人提出了有根据的索赔。至于采取的应对措施，动视暴雪报告称，36%的纠正措施包括解雇一名员工。

“导致解雇的行为类型包括：不恰当或歧视性的语言或行为(9例)、歧视性地排除在聊天之外(1例)、身体攻击(4例)、未经同意的触摸(2例)、不必要的挑逗(4例)、性别错误和使用不恰当的语言(1例)以及报复(1例)。”此外，和解协议涉及1800万美元的基金支付，动视暴雪并没有具体说明有多少人收到了和解金。

该公司补充说：“我们相信，我们是少数几家分享这种工作场所细节水平的500强公司之一。通过这样做，我们希望鼓励其他组织效仿。”