出具证明文件重大失实行为成立犯罪的要怎么样追究责任_橙橘网

收藏本站

首页 > 法律问题

出具证明文件重大失实行为成立犯罪的要怎么样追究责任

更新时间：2023-12-05 14:20:49作者：未知

出具证明文件重大失实行为成立犯罪的要怎么样追究责任

承担资产评估、验资、验证、会计、审计、法律服务等职责的中介组织的人员严重不负责任，出具的证明文件有重大失实，造成严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

本文标签：出具证明文件重大失实行为成立犯罪的要怎么样追究责任

上一篇：出具证明文件重大失实行为成立犯罪的要怎么样追究责任

下一篇：法律对盗窃犯罪的刑事量刑标准是怎样的

相关文章

为您推荐

出具证明文件重大失实行为成立犯罪的要怎么样追究责任

承担资产评估、验资、验证、会计、审计、法律服务等职责的中介组织的人员严重不负责任，出具的证明文件有重大失实，造成严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

2023-12-05 14:20

法律对盗窃犯罪的刑事量刑标准是怎样的

盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别

2023-12-05 14:20

我国的赌博犯罪的公安立案追诉标准有哪些规定

以营利为目的，聚众赌博，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：(一)组织三人以上赌博，抽头渔利数额累计五千元以上的;(二)组织三人以上赌博，赌资数额累计五万元以上;(三)组织三人以上赌博，参赌人数累计二十

2023-12-05 14:20

故意伤害罪与主动赔偿故意伤害罪与主动赔偿的区别

打架斗殴、伤害杀人等涉嫌人身的暴力犯罪引起的赔偿(附带民事赔偿)均属于人身损害赔偿纠纷范围，有关赔偿项目和标准均适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。受害人遭受人身损害，

2023-12-05 14:20

加班费是用基本工资算的吗加班费是按基本工资算吗

肯定是不行的；根据《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十

2023-12-05 14:20

关于变造货币罪规定刑事量刑档次是怎样

变造货币，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处一万元以上十万元以下罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金。

2023-12-05 14:20

热门文章

法律对雇用童工从事危重劳动罪量刑标准有哪些

热门推荐

加班费是用基本工资算的吗加班费是按基本工资算吗

2023-12-05

对于过失损坏电力设备案的刑事立案追诉标准

2023-12-05

犯故意毁坏财物罪规定的定罪刑罚内容有哪些

2023-12-05

元旦放假安排2022加班工资 2021国庆假期加班工资

2023-12-05

有关故意泄露国家秘密案件解释规定重要内容有哪些

2023-12-05

最新文章