背信损害上市公司利益涉嫌犯罪的如何判处
2023-12-17
医疗期员工辞退 医疗期员工辞退成功案例
更新时间：2023-12-17 08:20:43作者：佚名
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的。
需注意：
1、医疗期满后不能直接辞退，需要判断是否从事原工作;
2、如果不能从事原工作，需要另行安排工作;
3、员工也不能从事另行安排的工作，才能辞退。
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