单位给职工参加了养老保险，辞退有养老保险的员工，需给支付补偿金，但无需继续为员工缴社保。

养老保险是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

解除或者终止合同经济补偿金是对无过错劳动者积累贡献和预期损失的补偿，通过经济补偿金的给付减少劳动者的损失，使劳动者在失去原有工作和找到新工作之间有一个良好的经济过渡。

养老保险和经济补偿金是不同的法律关系，用人单位参加了基本养老保险，解除或者终止劳动者劳动合同时，应按照法律规定，支付经济补偿金。