职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的。

根据我国《行政处罚法》等法律规定，治安管理处罚机关是公安机关，是否违反治安管理应当由公安机关的治安处罚决定来判断。工伤认定部门是劳动保障部门，没有对行政相对人作出“违反治安管理”的结论。所以，如果工伤认定部门作出“违反治安管理”的结论并据此认定“非工伤”，就显然没有法律依据。

2、《安全法》第七章中，以列举的方式规定了各种违反道路交通安全的行为，其中就包括无证驾驶车辆的行为。

在当代社会交通事故的发生有些情况是完全可以避免的，这也提示大家必须要注意交通安全，遵守相关的交通法律规则，当然了，交通事故的工伤认定情形是非常的复杂的，首先在时间方面的话是有个节点限制，必须上下班途中发生。