首先可与对方协商解决，如果协商不成，建议保留相关用工凭证，向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，如果仍不能妥善解决，可起诉至人民法院要求对方支付所拖欠的工资及相应经济补偿。

请求依法予以处理;如经劳动监察大队限期支付，用人单位仍不支付的，可以报警依法追究老板的刑事责任;如拖欠工资事实没有确凿证据，需要通过向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的途径解决;对劳动仲裁裁决不服的，还可以到法院起诉解决。