第一种：若是员工要和公司解除劳动合同是自愿的，公司不需要对员工进行赔偿。
第二种：若员工个人单方面的提出和公司解约，是因为公司向员工施加了各种各样的压力，如果是这样，必须对员工赔偿，而且还要承担部分法律责任。
《劳动合同法》第37条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。