更新时间:2024-03-14 22:13:59作者:佚名
故意毁坏公私财物,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉:
(一)造成公私财物损失五千元以上的;
(二)毁坏公私财物三次以上的;
(三)纠集三人以上公然毁坏公私财物的;
(四)其他情节严重的情形。
我国故意毁坏财物案件的公安立案追诉标准是多少
有关故意毁坏财物罪法定量刑幅度是多少
有关故意泄露国家秘密案件相关解释包括什么规定
关于过失损坏电力设备罪的相关解释规定包括哪些内容
值班工资加班费(值班工资加班费标准)
解雇开除辞退 解雇 辞退
辞退员工不在是公司员工 公司不能辞退员工
对于雇用童工从事危重劳动案追诉标准怎么认定
出具证明文件重大失实行为构成犯罪的一般要怎样判罚
两高帮助信息网络犯罪活动案件的解释规定重要内容
故意毁坏公私财物,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉:(一)造成公私财物损失五千元以上的;(二)毁坏公私财物三次以上的;(三)纠集三人以上公然毁坏公私财物的;(四)其他情节严重的情形。
2024-03-14 22:13
故意毁坏公私财物,数额较大或者有其他严重情节的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他特别严重情节的,处三年以上七年以下有期徒刑。
《最高人民检察院关于渎职侵权犯罪案件立案标准的规定》故意泄露国家秘密案(第三百九十八条)故意泄露国家秘密罪是指国家机关工作人员或者非国家机关工作人员违反保守国家秘密法,故意使国家秘密被不应知悉者知悉,
《最高人民法院关于审理破坏电力设备刑事案件具体应用法律若干问题的解释》(节录)第二条过失损坏电力设备,造成本解释第一条规定的严重后果的,依照刑法第一百一十九条第二款的规定,以过失损坏电力设备罪判处三年
通常认为,值班期间劳动者并不直接从事劳动,亦不存在工作任务,其仍然处于休息之中,因此值班并不能直接等同于加班,不应由用人单位支付加班费。但不管值班人员是睡觉还是要巡视,主要是安全与值班时间的一些事务处
1、辞退:很明确,是用人单位主动提出解除劳动合同的行为,通常是依据劳动合同法第三十六条、第四十条、第四十一条作出的处理。依据劳动合同法第四十六条的规定,用人单位要支付经济补偿金。2、开除:也是用人单位
2024-03-14
怎么样才是帮助信息网络犯罪活动案件的立案标准
最高法高利转贷罪相关解释包括什么重要规定
营业房拆迁补偿不合理该如何维权
背信运用受托财产行为成立犯罪的该怎样追究责任