更新时间:2024-04-02 18:21:42作者:未知
违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 有前款行为,造成事故,又构成其他犯罪的,依照数罪并罚的规定处罚。
犯了雇用童工从事危重劳动罪的量刑标准有哪些
劳务分包跟劳务派遣不同在哪里
劳务分包跟劳务派遣的主要不同
劳务分包跟劳务派遣有多少不同
有关怎样才是打击报复证人案的追诉标准
劳务分包跟劳务派遣的不同之处
劳务分包跟劳务派遣差别是几种
关于非法低价出让国有土地使用权案件的公安立案标准是如何规定
劳务分包跟劳务派遣有什么差别
最高法非法利用信息网络罪解释具体有哪些规定
违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者
2024-04-02 18:21
1、服务性质不同对用工单位而言,劳务派遣公司提供的是派遣工;而劳务外包提供的却是针对某个相对独立项目的全部劳务服务。2、用工需求不同对劳务派遣而言,用工单位需要的是派遣公司为自己提供约定数量的“派遣工
对在诉讼过程中已经依法提供证明的证人实施打击报复或通过加害证人亲友的方式打击报复证人,致使被害人的人身权利、民主权利或其他合法权利受到侵害的,应当予以立案。
2024-04-02
传播性病罪的解释规定主要内容
关于雇用逃离部队军人案件的相关司法规定是怎样的
有关暴力取证犯罪的追诉标准怎样认定
对过失损坏交通设施应该怎么样处罚判刑