怎么对故意延误投递邮件犯罪做法律认定

更新时间:2024-04-02 19:15:10作者:未知

怎么对故意延误投递邮件犯罪做法律认定

故意延误投递邮件罪是指邮政局人员严重不负责任,故意延误投递邮件,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。

所谓邮件,是指通过邮政部门传递的信件、邮包、汇款、报刊及其他印刷品。本罪主要表现在三个方面:

1、行为人严重不负责任,不依照有关法律和规定认真履行自己的职责而造成工作失误。

2、行为人实施了故意延误投递邮件的行为,本罪中的故意是指行为人作为邮政工作人员履行自己职责应当按照规定投递邮件而故意不予投递。但如果行为人是针对某一特定邮件而故意不予投递,则可能会因为牵连行为而构成他罪。

3、延误投递邮件的行为给公共财产、国家和人民利益造成了重大损失,延误投递邮件的行为与造成的重大损失结果之间具有因果关系。本罪的犯罪主体须是邮政工作人员,但虽在邮政部门工作,既不是管理人员也不是与邮件相接触的人员则不能构成本罪主体。

为您推荐

怎么对故意延误投递邮件犯罪做法律认定

故意延误投递邮件罪是指邮政局人员严重不负责任,故意延误投递邮件,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。所谓邮件,是指通过邮政部门传递的信件、邮包、汇款、报刊及其他印刷品。本罪主要表现在三个方

2024-04-02 19:15

走小路发生事故算不算工伤(走小路发生事故算不算工伤保险)

职工早退途中发生交通事故不算工伤。(一)交通事故发生在职工“上下班途中”“上下班途中”包括两个方面:合理的上下班时间和合理的上下班路线。1、合理的上下班时间上下班时间的合理性指职工往返于休息场所和单位

2024-04-02 19:15

传播性病涉嫌构成犯罪的有哪些刑事判罚

犯传播性病罪的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。

2024-04-02 19:14

上班时下楼梯摔倒算不算工伤(上班时下楼梯摔倒算不算工伤保险)

算工伤,我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责

2024-04-02 19:14

报复陷害可以怎样判刑处罚,有报复陷害罪吗

国家机关工作人员滥用职权、假公济私,对控告人、申诉人、批评人、举报人实行报复陷害的,处二年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处二年以上七年以下有期徒刑。

2024-04-02 19:14

连续请假不上班辞退会赔偿吗 一直请假被辞退有赔偿吗

上班一天辞退不赔偿,可以要求支付一天的劳动报酬。公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算,支付半个月工资。但是一天还

2024-04-02 19:14