我国法律中串通投标刑罚内容是怎样
2024-04-10
公司辞退员工不用补偿条件，公司辞退员工不用补偿条件有哪些
更新时间：2024-04-10 04:14:04作者：佚名
1、《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。
(二)严重违反用人单位的规章制度的。
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
2、符合以上条件之一，单位辞退员工可以不用支付经济补偿金。
本文标签： 公司辞退员工不用补偿条件
更新时间：2024-04-10 04:14:04作者：佚名
1、《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。
(二)严重违反用人单位的规章制度的。
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
2、符合以上条件之一，单位辞退员工可以不用支付经济补偿金。