更新时间:2024-04-13 19:17:41作者:佚名
违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 有前款行为,造成事故,又构成其他犯罪的,依照数罪并罚的规定处罚。
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2024-04-13 19:17
犯本罪的,处二年以下有期徒刑、拘投或者管制。向不满十八周岁的未成年人传播淫秽物品的,从重处罚。
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直接写明在合同条款中即可,要写明原因。合同签订是协商的过程,至于合同中含有或不含有相关退款条约,属于双方协商的范畴;即使没有约定,双方也是可以通过协商订立补充合同确定;还有如果真的因为对方服务、给付不
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