试用期员工辞退需要经济补偿金吗

更新时间:2024-04-15 22:19:56作者:未知

试用期员工辞退需要经济补偿金吗

没有,《劳动合同法》第三十九条:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

2、严重违反用人单位的规章制度的;

3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

6、被依法追究刑事责任的。

辞退通知书这一定是公司早就已经提前制作好的文本,然后按照各位员工的实际情况在此对通知书上进行填写即可,其实员工到时候拿到辞退通知书以后,就会有最直观的了解了,而且试用期阶段被辞退的情况下不能要任何的补偿金,但是有工资。

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