可以。工资应当计算清楚,并且在一个工资支付周期内给付给劳动者， 用人单位拖欠工资报酬,可以向劳动行政部门投诉。
解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金。