公司辞退孕妇应该有哪些补偿(公司辞退孕妇应该有哪些补偿呢)

更新时间:2024-04-19 04:17:38作者:佚名

公司辞退孕妇应该有哪些补偿(公司辞退孕妇应该有哪些补偿呢)

1、行政管理。考勤管理、印章管理、着装管理、后勤管理、卫生管理、安全管理、档案管理、人力资源管理、办公设备管理、办公用品管理、社会保障、工资福利、岗位职责、绩效考核等方面;
2、财务管理。现金管理、费用开支、差旅费标准、电话费标准、账册报表管理、数据统计分析、计量管理、仓储管理等内容;
3、生产管理。岗位职责、操作规程、产品标准、工艺流程、控制参数、安全规程、设备管理、现场管理、质量管理、产品检验等;
4、业务管理。采购管理、销售管理、经销商管理、价格管理、物流运输、市场调研、宣传推广、客户服务等内容。
5、其他。产品研发、科技创新、资本运作、进出口贸易等一般小企业是不涉及的。
《公司法》第十一条 公司章程
设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。

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