不需要给经济补偿金的。
挪用公款行为，是属于严重违纪行为，单位以此辞退员工，是不需要支付员工经济补偿的。
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。