更新时间:2024-04-20 04:09:24作者:佚名
违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 有前款行为,造成事故,又构成其他犯罪的,依照数罪并罚的规定处罚。
关于雇用童工从事危重劳动犯罪的刑事量刑幅度有哪些
对于背信运用受托财产法定量刑档次是什么
有关故意延误投递邮件案有哪些追诉标准
刑事案件非法出售增值税专用发票案的追诉标准怎么样认定
背信损害上市公司利益涉嫌成立犯罪一般要如何追究责任
没收财产与罚金的主要不同之处是几种
两高非法组织卖血犯罪司法解释要怎样规定
关于故意杀人犯罪相关解释规定有哪些主要内容
著作人身权及著作财产权差别都有何体现
商标权商号权都有几种区别2022 商标权的概念和种类
违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者
2024-04-20 04:09
商业银行、证券交易所、期货交易所、证券公司、期货经纪公司、保险公司或者其他金融机构,违背受托义务,擅自运用客户资金或者其他委托、信托的财产,情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直
2024-04-20 02:31
邮政工作人员严重不负责任,故意延误投递邮件,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉:(一)造成直接经济损失二万元以上的;(二)延误高校录取通知书或者其他重要邮件投递,致使他人失去高校录取资格或者造成其他无法
非法出售增值税专用发票案(刑法第二百零七条)]非法出售增值税专用发票二十五份以上或者票面额累计在十万元以上的,应予立案追诉。
2024-04-20 02:30
上市公司的董事、监事、高级管理人员违背对公司的忠实义务,利用职务便利,操纵上市公司从事下列行为之一,致使上市公司利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;致使上市公司利益遭受特
1、适用对象:罚金适用于情节较轻的贪利性犯罪;没收财产适用于危害国家安全罪及情节较为严重的其它刑事犯罪。2、内容上:罚金是剥夺犯罪分子一定数额的金钱,这些金钱不一定是犯罪分子现实所有的;没收财产是剥夺
刑法暴动越狱罪的解释规定主要内容有哪些
2024-04-20
怎么认定放纵走私罪追诉标准
2022要约和要约邀请要怎么样区别
高利转贷构成犯罪的一般要如何处罚
犯非法行医需要怎么处罚判刑,非法行医什么罪怎么处罚