违反劳动纪律算不算工伤 违反劳动纪律算不算工伤事故

更新时间:2024-04-28 19:14:40作者:佚名

违反劳动纪律算不算工伤 违反劳动纪律算不算工伤事故

1、在班不在岗,脱离自己应在岗位的。
2、请霸王假,未经许可自行次日不到岗工作的。
3、酒后上岗、值班中饮酒。
4、在工作时间内从事与本职工作无关的活动。
作为劳动者遵守劳动纪律,是自己的本分事。合理的权益应当有自我保护意识,合理的权益维护也须遵循一定程序才能形成良性循环。形成一种人人遵守的公序。在一种公正良性的次序下,每个人的权益才能得到最好的保护。
5、不按时上下班、考勤打卡。
6、提前下班早退离开工作岗位的。
7、工间休息工间操超过规定的休息、做操时间的。
5、上班时间内作私活的。
《劳动法》第三条规定,劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。

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