公积金是否能不能自己缴纳呢?
2024-01-08
更新时间:2024-01-08 15:01:35作者:橙橘网
住房公积金不是强制缴纳的,是企业应当缴纳的。根据《住房公积金管理条例》第十五条规定:单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
住房公积金的作用
1、个人缴纳后资金翻倍。个人根据5%至12%缴纳,单位根据相等比例补贴。因此,员工个人根据规定缴纳住房公积金后,资金翻倍。
2、计付利息。本年缴纳的住房公积金,根据活期利率计算利息,上半年结算的,根据3个月整存整取利率计算利息。
3、免税。按照国家相关规定,住房公积金免费征收个人所得税;公司为员工缴存的住房公积金,能够在税前扣掉。
4、归员工个人所有。住房公积金是企业和在职员工依法缴纳的政策性资金,归员工个人所有,公积金管理单位专户储存,统一管理运营。
5、可取出用在购买商品房。
缴纳住房公积金的员工,购买、建造自住住房时,能凭借有关合法有效证件资料领取住房公积金。
6、可当作养老金。员工退休以后,凭借退休证和身份证等相关证件资料,能够一次性提取所有的住房公积金本息余额。
7、能请求贷款。一般正常缴纳住房公积金1年以上的在职员工,购买商品房时,可请求个人住房公积金贷款。
住房公积金缴存比例
单位给职工缴纳住房公积金比例,单面不能低于5%,最高不超过12%,缴存单位可根据实际经营情况,在此区间范围内选择缴存比例。原则上个人缴存比例应当等于或高于单位缴存比例。
公积金缴存关系是一对一存在的,像要是已在一家缴存单位开立公积金账户并且正常缴存的,不能再在其他单位办理缴存业务,但可以把之前的公积金转到现单位续交。