无期限劳动合同也叫无固定期限劳动合同，用比较口语化的语言来解释就是指，用人单位和劳动者在劳动协议中没有约定具体的劳动期限，可以随时终止的劳动合同。当然，法律上对什么是无期限劳动合同是怎么规定的，小编为你细细道来。

无期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。

由于缺乏对无固定期限劳动合同制度的正确认识，不少人认为无固定期限劳动合同一经签订就不能解除。因此，很多劳动者把无固定期限劳动合同视为“护身符”，千方百计要与用人单位签订无固定期限劳动合同。另一方面，用人单位则将无固定期限劳动合同看成了“终身包袱”，想方设法逃避签订无固定期限劳动合同的法律义务。

无期限劳动合同与固定期限劳动合同是相对的，一般来说新入职的劳动者都是签订的固定期限劳动合同。无论是对用人单位还是劳动者来说都是比较稳定的一种方式。