虽然国家法律明确规定用人企业必须帮劳动者购买社保，其中社保包括五险一金。但是由于每个地区的经济发展水平不尽相同，所以每个地区的五险一金缴纳比例会有所不同。接下来小编就为大家简单的讲解一下烟台五险一金缴纳比例。

烟台五险一金缴纳比例是多少

(一)五个险种统一由社保经办机构征缴。各险种的缴费比例分别是：

养老保险缴费费率为28%，其中单位缴费费率20%，职工个人缴费费率8%。

医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%，职工个人缴费费率2%，个体工商户和灵活就业人员缴费费率为8%。

失业保险缴费费率3%，其中单位缴费费率2%，职工个人缴费费率1%。

工伤保险缴费费率分别为0.6%、1.2%、2%，单位承担全部缴费费率，个人不缴费。

生育保险缴费费率为0.7%，单位承担全部缴费费率，个人不缴费。

住房公积金缴存比例：单位缴存比例6%—12%，个人缴存比例6%—12%。

(二)使用条件：

养老保险缴纳满15年，到法定退休年龄男性60，女50岁才能领取养老金。

医疗保险也是一样。但在缴纳了六个月后就能享受医疗报销。期间是不能中断的，中断了也就不能享受医疗报销，只有在再次缴纳六个月后才能重新享受。

工伤保险缴纳后就能得到保障。

失业保险最低从一年开始才能领取失业金，随着工作年限的递增而增。

计划生育险要缴纳满一年才能享受计生保障。

《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

相信各位在看完小编这篇文章后，对烟台五险一金缴纳比例已经有了比较清晰的了解了，若用人单位不按比例或不缴纳社保。劳动者可以向有关部门举办该企业的违法行为。维护自身的合法权益。值得注意是购买社保必须依法签订劳动合同。有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。