我们知道，五险一金是按照单位和个人依照一定的比例进行缴纳的，它是国家强制征收的，目的在于保障公民的基本生活。那大连开发区五险一金缴纳比例是多少?小编将就这个问题为您作出回答，希望可以帮助到您。

一、大连五险一金的缴纳比例

五险一金的缴纳比例具体为：

养老保险缴费费率为28%，其中单位缴费费率20%，职工个人缴费费率8%。

医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%，职工个人缴费费率2%，个体工商户和灵活就业人员缴费费率为8%。

失业保险缴费费率3%，其中单位缴费费率2%，职工个人缴费费率1%。

工伤保险缴费费率分别为0.6%、1.2%、2%，单位承担全部缴费费率，个人不缴费。

生育保险缴费费率为0.7%，单位承担全部缴费费率，个人不缴费。

住房公积金缴存比例：单位缴存比例6%—12%，个人缴存比例6%—12%。

二、五险一金的作用

1、养老保险:退休后，每月可以从社保领取养老金，领取的金额和你缴费的基数有关。

2、医疗保险:买药可以从社保卡上支付(每月都有一些药费划拨到你的社保卡)，看病、住院也可以报销大部分，根据你的治疗、药物情况而定。

3、失业保险:失业后可以去领取失业金，前提是你得去办理失业证明，领取的时间也有限制。

4、工伤保险:工伤给予补贴，主要对那些工伤致残的人有用。

5、生育保险:对女生有用，生育期间的补贴。

6、住房公积金:今后卖房子有用，这些钱都会存入你的账户，买房的时候可以使用，并能以此来贷款得到优惠。

三、五险一金什么时候交

1、根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。

2、如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。

以上就是小编为您提供的大连开发区五险一金缴纳比例。从以上内容我们可以看出，五险一金中，工伤保险和生育保险是不需要个人进行缴纳的，由单位承担。五险一金的作用很大，员工在企业工作期间，应随时关注自己的五险一金的缴纳，如果发生公司不为自己办理五险一金的情况， 可以投诉至相关的部门。