在无锡工作的职工们购买五险一金这个福利保障，还需要按照规定缴纳相关的费用，然而对这个费用的缴纳比例是职工一直关注的问题，可是近些年，对无锡五险一金的缴费比例是多少这个问题的相关规定也有所变化，想要了解五险一金缴费比例就需要我们知道什么是五险一金，下面小编为大家简单的说明一下五险一金是什么以及在无锡的具体缴费标准。

一、五险一金=社保+公积金

社保又称“五险”，指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中，社保是强制缴纳的，公积金则需要看地方的政策。五险一金缴纳比例通常以百分比的形式出现，用来表示单位与个人应承担的缴费系数。

二、具体标准如下：

1、无锡社保缴费比例

定义：单位和个人的缴费数额所占社保基金总额的百分比称为社保缴费比例，社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同。

养老保险：企业比例20%，个人部分比例8%

医疗保险：企业比例8%，个人部分比例2%

失业保险：企业比例1%，个人部分比例1%

生育保险：企业比例0.9%，个人不用缴费

工伤保险：企业比例按行业种类可分为三类，一类0.8%;二类1.6%;三类2.4%，个人不用缴费

2、无锡公积金缴存比例

定义：缴存比例，一般指住房公积金的缴存比例，就是个人与单位应缴公积金的系数。

机关、事业单位住房公积金缴存比例为单位和职工个人各12%，企业单位(含自收自支事业单位)的缴存比例在8%到12%之间确定(单位和个人的缴纳比例必须相同)。

《劳动法》第72条明确规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”这说明参加社会保险，缴纳社会保险费不光是用人单位的义务，也是劳动者的义务。对于劳动者的权利，劳动者可以放弃，但是对于义务，就必须履行，无权放弃。因此，即使劳动者不想参加社会保险也是不行的，用人单位应该为职工缴纳社会保险费。

通过小编的简单说明，无锡五险一金的缴费比例是多少这个问题我们都大致的了解了，按照我们国家《劳动法》的规定，要享受五险一金就需要按照其比例缴费，在无锡就包括了社保缴费和公积金缴存，这两项在当地的规定中也存在不同的比例，小编特别提醒，无锡社保中的工伤保险和生育保险是企业承担缴费，剩下的是企业和劳动者一起承担缴费。