2020年浙江五险一金缴纳比例是多少呢？

五险一金，在现如今社会中已是不可缺少的名词，无论国家、企业，还是个人，都十分关注它们，五险一金的缴纳比例情况，也是其中重要的部分和指标。如今许多地方相应公布了今年的五险一金缴纳比例的情况，想知道2017年五险一金缴纳比例情况如何，那就和小编一起来看看2017年浙江五险一金缴纳比例的情况吧。

据了解，2017年浙江五险一金缴纳比例如下(仅供参考，每个人的具体缴纳比例存有差异)：

养老保险：企业14%，个人8%

医疗保险：企业11.5%，个人2%

失业保险：企业2%，个人1%(农民不交)

生育保险：企业1.2%，个人不承担任何费用

工伤保险：企业0.8%，个人不承担任何费用

住房公积金：企业12%，个人12%(备注：单位因严重亏损等原因，低于12%比例缴存住房公积金的，应经本单位职工代表大会或者全体职工大会讨论通过，凭会计师事务所审计的上年度财务报告、职工代表大会或全体职工大会会议决议、申请表等资料，向公积金中心申请降低缴存比例。)

下面，我们再了解一下与“2017年杭州五险一金最低标准”相关的另外一个关键因素，那就是2017年度杭州五险一金基数。

【社保基数】职工基本养老保险、工伤保险的缴费基数最低按2013年全省在岗职工月平均工资的80%(2967.54元) 确定，其他社保险种的缴费基数最低按60%(2225.65元)确定;高于300%(11128.26元)的，按300%确定。由上可知，2016年度杭州社保缴费基数最低为2225.65元，最高为11128.26元。

【公积金缴存基数】根据“控高保低”相关政策规定，职工本人上年度月平均工资低于1470元(最低工资标准)的，缴存基数按1470元确定;缴存基数最高不超过上一年度全市职工月平均工资的3倍，本次年度调整上调缴存基数的，调整后缴存基数不超过15916元。

五险一金月缴费金额按个人月缴费额与单位月缴费额的合计数确定。具体计算方法为：

个人月缴费额=缴费基数×个人五险一金缴纳比例(元以下四舍五入)

单位月缴费额=缴费基数×单位五险一金缴纳比例(元以下四舍五入)

合计五险一金月缴费金额=个人月缴存额+单位月缴存额

以上就是浙江五险一金缴纳比例情况，小编相信大多数朋友应该从这篇文章中知道了浙江省五险一金最低标准以及缴纳比例，也可以由此对比一下往年五险一金缴纳的比例，看看有什么变化，同时还可以对比一下与其他地方缴纳比例的区别。小编希望本文对大家有所帮助。更多相关知识您可以咨询。