意外伤害险包括什么?(意外伤害保险包括什么)

更新时间:2023-12-17 15:12:41作者:未知

意外伤害险包括什么?(意外伤害保险包括什么)

意外伤害险包括

意外险一般包括旅游意外险、人身意外险、交通意外险、团体意外险、航空意外险等各种保险。而意外伤害保险赔偿标准则因不同的险种有不同的规定

意外伤害险费用标准

1、突发急性病身故、意外身故或残疾、意外烧伤按照条款有关规定执行 ;

2、身故处理费用:按照被保险人身故地丧葬费标准赔偿。因民族、宗教等特殊原因,被保险人身故后确需全尸遣返而发生的遗体储藏费、包机等费用也可包括在内。

因意外伤害治疗发生的费用

被保险人在保险期间内因突发急性病或遭受意外伤害而在保险人指定或认可的医疗机构治疗所发生的,保险人对被保险人因治疗发生的符合本保险单签发地政府基本医疗保险管理规定的合理且必要的费用,包括如下项目:

1、治疗费:指治疗期间发生的符合当地基本医疗保险范围规定的治疗费、诊疗费、注射费、输液费、输氧费。

2、检查费:指治疗期阿发生的符合当地基本医疗保险范围规定的检查、检验、化验(包括试剂费)和摄片费用。

3、手术费:指治疗期间发生的符合当地基本医疗保险范围规定的手术费用,包括手术费、麻醉费、材料费。

4、药费:指治疗期间发生的符合当地《基本医疗保险药品目录》范围内的药品费用。

5、护理费:指治疗期间发生的符合当地基本医疗保险范围规定的等级护理费。

6、床位费:指治疗期问发生的符合当地基本医疗保险范围规定的病床住院床位置。

7、输血材料费:指治疗期间发生的附和当地基本医疗保险范围规定的血液制品费用。包括全血浆、红细胞悬液、单采血小板、浓缩白细胞、浓缩血小板、洗涤红细胞。

8、院外专家会诊费:指治疗期间因病情需要,由医疗机构同意并邀请外院专家进行会诊的费用。

9、其他合且必要的费用。

因意外伤害发生的其他相关费用

被保险人在保险期间内因突发急性病或遭受意外伤害而发生的其他相关费用,包括如下项目:

1、交通费:指为抢救生命而发生的救护车辆费用及医院转诊过程中的用车费用。

2、误工费:指被保险人因突发急性病或遭受意外伤害事故在保险人指定或认可的医疗机构住院治疗,保险人按照保险单所在的医疗补充保险金额×0.5%/天的标准和被保险人的十级住院天数给付误工费。

3、近亲属探望交通费、食宿费:指被保险人连续住院三天(不含三天)以上或死亡,其一名随行或一名前往探望的亲友的额外食宿费和交通费。其中食宿费每天不超过人民币200元,交通应乘坐公共交通工具。

4、随行未成年人或长着的送返费用:指被保险人连续住院3天(不含三天)以上或死亡,其随行未成年的人或长者因无法照料确需送返远距住地而发生的交通费用,具体标准同本条第三项。

5、旅行社人员和医护人员前往处理的交通、食宿费用:被保险人重伤或身故,2明旅行社人员(境内)或1名旅行社人员(境外)和1名医护人员(境外、视被保险人受伤的具体情况决定是否前往)的食宿、交通费用,具体标准同本条第三项。

6、行程延迟需支出的合理且必要的费用:指因发生保险事故导致原有行程被迫延迟而需指出的额外的食宿、交通费用,具体标准同本条第三项。

作为工作的形式如此危险的劳动朋友们,在自己的工作单位已经办理了工伤保险的情况下有办理意外伤害保险是正确的选择的,至于大家关心意外伤害险包括什么情况吗,其实主要是因为旅游交通或者是团体人身的意外受伤的才会有赔偿的,至于费用的话一般都会有受伤的医疗费之类的。

本文标签: 意外伤害险包括什么?  

为您推荐

意外伤害险包括什么?(意外伤害保险包括什么)

意外伤害险主要包括个人意外伤害保险、团体意外伤害保险、航空意外伤害保险、旅游意外伤害保险、住宿旅客意外伤害保险、出国人员意外伤害保险等险种。意外伤害保险也可以作为附加险附加于各种人身保险合同。

2023-12-17 15:12

医疗过失处理流程是什么?,医疗过失鉴定的程序

医疗事故处理的一般程序:1、报告。2、及时采取措施防止损害扩大这些措施应具有很强的针对性和有效性,以力争把对患者造成的损害程度降低到最低。3、保管各种资料,封存现场实物。4、调查医疗单位对发生的医疗事

2023-12-17 15:12

土地承包纠纷仲裁法办理流程 土地承包合同纠纷可以申请仲裁吗

土地承包纠纷仲裁法办理流程就是,有承包纠纷的其中或者是双方当事人将纠纷的事实还有问题以书面的形式提出仲裁申请然后相关的法院会受理,受理之后先会进行和解或是调解的,是在不行就裁决,然后就会执行这个裁决了

2023-12-17 15:12

土地承包经营法最新合同范本(土地承包经营法最新合同范本图片)

1、承包标的、数量及四至范围。2、承包期限。3、承包土地的用途。4、甲方的权利、义务。5、乙方的权利、义务。六、承包金的数量及其支付期限。七、违约责任。九、争议的解决。

2023-12-17 15:12

员工工资福利制度有哪些?(员工薪酬福利制度)

8、年休假制度;是国家为保护职工的身体健康而采取的每年有组织地分期轮休制度。参加工资满5年不满10年的国家正式职工,每年休假十天不含公休假日和法定假日,下同;参加工作满十五年以上的,每年休假十四天。休

2023-12-17 15:12

计提工资福利费是怎样的? 计提福利费算支出吗

​企业职工福利费包括发放给职工或为职工支付的各项现金补贴和非货币性集体福利。具体如1为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利2职工困难补助3按规定发生的其他职工福利费。

2023-12-17 15:12