“五险一金”包括五种社会保险和一金即住房公积金。五险一金由员工和单位共同缴纳，为员工的发展保驾护航。当我们生病、工伤、年老退休以及生育时，五险一金可以发挥作用。可以说五险一金的用处很广泛。在下文中，小编将为大家介绍湖南省五险一金缴纳比例。

一、湖南“五险一金”的缴费比例是什么?

目前湖南养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%;失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;工伤保险缴费比例：单位0.5%，个人0%;生育保险缴费比例：单位0.7%，个人不交钱。

另：大病统筹(一年一次)60元，个人医疗保险手册5元。

住房公积金的缴费基数为本人月标准工资，缴费比例为用人单位和个人各承担6%一1O%(要看单位规定)。所有的五险一金的缴费基数是一样的，一般都是根据个人的月薪来确定的，但是不能低于当地前一年度平均工资的60%，也就是当地的最低缴费基数。

二、试用期内是否享有保险?

在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。

湖南省五险一金缴纳比例是多少？我们知道五险一金的缴纳额度在湖南省的每个地区的规定都不相同，但都是以工资总额为基数。所以五险一金具体的比例还要向当地的劳动部门去咨询。在这里，小编也提醒大家，只有在法定允许的情况下，我们才可以领取养老保险、失业保险和医疗保险。有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。