在企业工作的员工对社保都很熟悉，它是国家强制要求企业为员工办理的一种保障性保险，对员工的基本生活保障意义重大。我们知道，社保是根据一定的基数缴纳的，而每个地区的社保缴纳基数又不同，那在成都，成都社保基数是多少?小编带大家一起了解一下。

一、成都最新社保缴费基数

1、基本养老保险

(1)用人单位(包括有雇工的个体工商户)及其职工(包括个体工商户的雇工)申报缴费工资上限和下限标准，分别按2015年度省平工资的300%(15130元)和40%(2017元)执行。

(2)城镇个体参保人员申报缴费基数标准分别按2015年度省平工资的40%(2017元)、60%(3026元)、80%(4034元)和100%(5043元)执行。

2、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

(1)用人单位(包括有雇工的个体工商户)及其职工(包括个体工商户的雇工)申报缴费工资上限和下限标准，从6月起分别按2015年度市平工资的300%(14370元)和60%(2874元)执行。

(2)城镇个体参保人员基本医疗保险(包括大病医疗互助补充保险)缴费基数标准，从6月起按2015年度市平工资的80%(3832元)执行;住院统筹、生育保险缴费基数标准，从6月起按2015年度市平工资(4790元)执行。

二、成都企业职工社保缴费比例

用人单位及职工

1、养老保险

企业缴(城镇职工：19%(有雇的个体工商户12%);原综保本市户籍劳动者、非本市户籍农民工：12%)

个人缴8%;

2、失业保险

公司缴0.6%，

个人缴0.4%;

3、工伤保险

公司缴(根据行业确定基准费率，实际费率为(基准费率+浮动费率)×0.7)，

个人不缴;

4、生育保险

公司缴0.5%，个人不缴;

5、医疗保险

企业缴(城镇职工、原综保本市户籍劳动者、有雇工的个体工商户：6.5%;非本市户籍农民工：2.5%)

个人缴(城镇职工、原综保本市户籍劳动者、有雇工的个体工商户：2%;非本市户籍农民工：无)。

以上就是成都社保基数和缴纳比例。各个地区因为经济发展水平的不同，居民的社保缴纳基数也会不同，一般来说，经济越发达的地区，社保的缴费基数上限也就越高，而职工享受到的保障也就越高。在各项保险的缴纳中，生育保险与工伤保险个人不需要缴纳。