劳动者因中暑死亡工伤算吗 工作期间中暑死亡算工伤吗

更新时间:2024-02-22 17:02:08作者:未知

劳动者因中暑死亡工伤算吗 工作期间中暑死亡算工伤吗

劳动者因高温作业引起中暑的,经诊断为职业病、认定为工伤的,享受工伤保险待遇。劳动者因高温天气作业引起中暑的,可以申请工伤认定,符合规定的享受工伤保险待遇。

劳动者在工作时间和工作岗位上中暑死亡或中暑后48小时内经抢救无效死亡的,视为工伤,享受工伤保险待遇。此外,不得安排怀孕女职工、未成年工等人群在35℃以上的高温天气作业。

用人单位违反国家有关法规、危害劳动者身体健康,问题严重的,按照国家有关法规追究用人单位及其负责人的相应责任。

我国有卫生标准,限制职工在高温下作业的时间一直存在。国家有法定高温作业允许持续接触热时间的限值,这个劳动时间限值标准根据劳动强度的轻度、中等和重度三种情况,要求职工在不同的高温下都要保证有不同的劳动休息时间。

高温补贴纳入工资总额:

劳动者与用人单位通过平等协商,可以就高温作业和高温天气劳动保护事项订立集体合同,或签订高温作业和高温天气劳动保护专项集体合同。从事高温作业和高温天气作业的劳动者,依法享受岗位津贴。

用人单位安排劳动者从事高温作业或在35℃以上高温天气作业的,应向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。高温津贴标准由省级劳动保障行政部门会同有关部门制定,并适时调整。因高温天气停止工作、缩短工时的,用人单位不得扣除或降低劳动者工资。

另外,在高温天气期间,用人单位应根据生产特点和具体条件,采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温作业人员的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施。

相关部门、用人单位责任:

安全生产监督管理部门对用人单位遵守相关法律法规、落实工作场所各项防暑降温措施的情况进行监督检查,依据国家相关法律法规对违法行为予以处罚。

工会组织依法对用人单位的高温作业、高温天气劳动保护措施实行监督。发现违法行为,工会组织有权向用人单位提出,用人单位应当及时改正。政府有关部门对用人单位违反国家有关法规、危害劳动者身体健康的行为,要依法予以制止,责令用人单位认真整改;问题严重的,按照国家有关法规追究用人单位及其负责人的相应责任;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

综上所述,由于夏天天气比较炎热但也是有的工作需要这个劳动者到高温底下去作业,如果这个劳动者长期在高温环境底下作业的话很容易中暑,这样的情况的话是会诊断为职业病的,是可以享受工伤保险待遇的。

为您推荐

劳动者因中暑死亡工伤算吗 工作期间中暑死亡算工伤吗

按照《劳动法》相关法律规定来看的话这个劳动者因中暑死亡的话算是工伤的,只要这个劳动者是因为高温作业而导致中暑死亡的话就算是被诊断为职业病的,申请工伤认定之后如果符合规定的话就可以享受工伤保险的待遇的。

2024-02-22 17:02

根据规定什么情况下犯重婚罪 什么情况下构成重婚罪?

一般情况下,如果明知道对方有配偶或者是在自己有配偶的情况下,还与其他人以夫妻的名义共同生活的情形就是属于犯重婚罪,重婚罪是属于刑事犯罪,量刑一般在两年以下的有期徒刑或者是拘役。

2024-02-22 17:01

撤销仲裁裁决之后重新起诉的流程是什么?

撤销仲裁重新起诉需要递交起诉状,缴纳诉讼的费用,法院受理之后,会要求被告在15天内提交答辩状,需要开庭审理的,会在开庭前三天通知双方开庭的时间和地点,经过法庭调查、法庭辩论之后,会下达判决书。

2024-02-22 17:01

办离婚贷款房屋财产分割的方法是什么?

夫妻俩达成一致意见,离婚时可以分割贷款购买的房屋,若无法达成一致意见,也可以去法院起诉,由法院来判决房屋归属问题,办离婚手续时,是需要分割婚内共同财产的,遵循的是均等分割、照顾无过错方的原则。

2024-02-22 17:01

离婚协议可否约定爷爷财产赠予孙子?

签订离婚协议时,不能约定爷爷的财产赠与孙子,不符合法律规定,在离婚协议中能够处分的只有夫妻俩的婚内共同财产,可以由双方当事人协商确认分割标准,也可以按照男女平等的原则进行分割。

2024-02-22 17:00

多子女房屋继承需要什么条件?

多子女房屋在继承时是需要有老人的遗嘱的。一般来说,子女在原则上是可以均等的分割老人的遗产房,但不是唯一的继承人,如果老人生前并未订立遗嘱,那么在老人去世后,老人的配偶,其他亲属也有房屋的继承权。

2024-02-22 17:00